Organisationsentwicklung, Change Management

Als systemischer Berater betrachte ich eine Organisation als übergeordnetes Gesamtsystem und unterstütze die Unternehmens- oder Bereichsführung in der Umsetzung von Entwicklungsprojekten. Die externe Sicht kann dabei zu gewinnbringenden Perspektivenwechsel anregen und Ungereimtheiten oder Unterschiede vorbehaltlos ansprechen und aufzeigen. Eine strukturierte Vorgehensweise erlaubt eine Synchronisation zwischen Strukturanpassungen und mentaler/kultureller Entwicklung.

​​Gerne erstelle ich Ihnen nach der Auftragsklärung ein detailliertes Beratungsangebot.

Meine Beiträge sind:

  • Beratung/Coaching des Leitungsteams und der Projektleitung.

  • Befähigung der Führungs- und Fachkräfte in der Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsvorhaben.

  • Beratung zur Erstellung eines Change-Konzeptes.

Erfahren an Ihrer Seite

Seit 2017 begleite und unterstütze ich Personen durch schwierige Situationen. Auch Organisationsentwicklungen und Change-Projekte stellen Führungskräfte und Organisationen vor Herausforderungen. Bewältigen wir diese Herausforderungen gemeinsam!

Gemeinsam geht es leichter.
Kommen Sie auf mich zu.